Stoelmassage &

Vanaf 1 januari 2011 treed de nieuwe werkkostenregeling in. In deze nieuwe regeling worden de diensten van Vitallife gezien als arbovoorzieningen.

De werkkostenregeling 2011 brengt ingrijpende veranderingen met zich mee, daarom informeert Vitallife u graag op deze pagina over de belangrijkste punten. Sinds ruim 8 jaar levert Vitallife stoelmassage & vitaliteitsmanagement aan bedrijven. In elke regio van Nederland staan we met ons professioneel en enthousiast team voor u klaar!

Vitallife is een investering die zich dubbel en dwars terug verdient:

• Ook in uw bedrijf is de Vitallife stoelmassage gemakkelijk te realiseren.
• De kosten voor Vitallife stoelmassage zijn fiscaal aftrekbaar.
• Uw team is productiever en presteert beter doordat u nieuwe energie op de werkvloer brengt.
• U bent actief bezig om ziekteverzuim bij uw medewerkers te voorkomen.
• Wij komen waar en wanneer het u schikt!
• Vitallife werkt met een team van  professionele en ervaren masseurs.
• U kunt gemakkelijk en snel online reserveren met onze online agenda.
• Klik hier voor een gratis en vrijblijvende stoelmassage en kennismakingsgesprek
  

Vitallife stoelmassage & de werkkostenregeling 2011:
Op basis van de werkkostenregeling 2011 kunnen de Vitallife stoelmassages onbeperkt worden verstrekt aan uw medewerkers. Want in deze regeling wordt een stoelmassage gezien als arbovoorziening. Deze worden gewaardeerd als `nihil´ en gaan daarom niet ten koste van het forfait van 1,4%.

Nieuwe werkkostenregeling vervangt de oude regelingen van de belastingdienst:
De sinds 1.Januari geldige regeling vervangt de ouder regeling van de belastingdienst die de verstrekkingen aan het personeel regelt. De nieuwe werkkostenregeling geeft de werkgever meer vrijheid. U kunt tot 2013 kiezen of u gebruik wilt maken van de nieuwe werkkostenregeling, omdat deze voordeliger is, of liever de oude methode aanhoudt.

In het kort: De werkkostenregeling 2011:
Binnen de werkkostenregeling 2011 mag een werkgever tot een maximum van 1,4% van het totale (fiscale) loon binnen zijn bedrijf belastingvrij aan zijn werknemers betalen. Binnen deze zogenaamde `vrije ruimte’ kan de werkgever zijn personeel laten van vergoedingen en verstrekkingen. Over het bedrag dat hierboven wordt uitgekeerd, moet 80% eindheffing worden betaald.
Bijzonder is verder nog:

• Er zijn zogenaamde gerichte vrijstellingen die buiten de regeling vallen.
• Bepaalde verstrekkingen mag u op nul waarderen.
• De werkgever kan nog 3 jaar kiezen welke regeling het beste uitvalt.
• Loon in natura wordt gewaardeerd op de factuurwaarde.

De regeling voor de werkkostenregeling geldt voor:

• Persoonlijke verzorging
• Personeelsactiviteiten
• Bedrijfsfitness buiten kantoor
• Fitness
• Kerstpakketten
• Maaltijden in de kantine en op kantoor
• Parkeergelden (vergoeding boven € 0,19)
• Fiets, scooter en dergelijke
• Producten uit eigen bedrijf en kortingen op deze producten
• Werkruimte bij werknemer thuis
• Internet thuis (mits tenminste 10% zakelijk gebruik)
• Apparatuur voor thuis
• Contributie vakbond en personeelsvereniging
• Rentevoordeel personeelslening (niet bij hypotheek voor woning)
• Maaltijden, verlichting of verwarming bij onregelmatige diensten
• Werkkleding (die mee naar huis gaat en buiten werktijd kan worden gedragen)

Zaken die op nul euro worden gewaardeerd voor de werkkostenregeling:
Deze kosten mag u als werkgever betalen, zonder dat dit invloed heeft op de werkkostenregeling. De kosten worden voor de werkkostenregeling op nihil gewaardeerd (loon in natura).

• Arbovoorzieningen op de werkplek -  hieronder vallen Vitallife stoelmassages
• Computer, bureau, fitness, gereedschappen, vaste telefoon, op de werkplek
• Bedrijfsfitness op de werkplek
• Consumpties (geen eten) tijdens werktijd
• Inrichting werkplek buiten de eigen woning
• Vakliteratuur op het werk
• Renteloze lening aan werknemer waarvoor een (elektrische) fiets, (elektrische) scooter wordt gekocht die voor het woon- / werkverkeer wordt gebruikt
• OV-kaarten en voordeelurenkaart
• Mobiele telefoon (ook Blackberry, iPhone, etc., mits 10% zakelijk gebruik)
• Echte werkkleding (logo 70 vierkante centimeter)
• Laptop (mits 90% of meer zakelijk) die thuis wordt gebruikt

Interesse?
Bent u geïnteresseerd geraakt in Vitallife stoelmassage & vitaliteitsmanagement als arbovoorziening voor uw bedrijf? Klik dan hier voor het aanvragen van een gratis een vrijblijvend kennismakingsgesprek en proefmassage.

Meer informatie:
Neem contact op met de belastingdienst voor meer informatie over de werkkostenregeling 2011.