Stoelmassage &

In de nieuwe werkkostenregeling worden de diensten van Vitallife gezien als arbovoorzieningen. Dat betekend, dat u onbeperkt stoelmassages kunt verstrekken aan uw medewerkers, zonder verlies op uw `vrije ruimte´te leiden. Deze regeling gaat in per  1. Januari 2011.

Omdat de nieuwe werkkostenregeling ingrijpende veranderingen met zich brengt, informeert Vitallife u graag op deze pagina over de belangrijkste punten. Vitallife levert stoelmassages en gerelateerde workshops en trainingen rondom het thema gezondheid en vitaliteit aan bedrijven. Met een professioneel en ervaren team in elke regio van Nederland staan wij graag ook voor u bedrijf klaar.

Daarom is de investering in Vitallife het waard:

• De kosten voor Vitallife stoelmassage zijn fiscaal aftrekbaar.
• U bent actief bezig om ziekteverzuim bij uw medewerkers te voorkomen.
• Uw team is productiever en presteert beter doordat u nieuwe energie op de werkvloer brengt.
• Ook in uw bedrijf is de Vitallife stoelmassage gemakkelijk te realiseren.
• Wij komen wanneer het u schikt!
• U kunt gemakkelijk en snel online reserveren met onze online agenda.
• Vitallife werkt met een team van  professionele en ervaren masseurs.
• Klik hier voor een gratis en vrijblijvende stoelmassage en kennismakingsgesprek

Vitallife stoelmassage & de nieuwe werkkostenregeling:
In de nieuwe werkkostenregeling wordt een stoelmassage gezien als arbovoorziening. Deze worden gewaardeerd als `nihil´ en gaan daarom niet ten koste van het forfait van 1,4%. Op basis hiervan kunnen de Vitallife stoelmassages onbeperkt worden verstrekt aan uw medewerkers.

De werkkostenregeling in het kort:
Via de werkkostenregeling mag een werkgever tot een maximum van 1,4% van het totale (fiscale) loon binnen zijn bedrijf belastingvrij aan zijn werknemers betalen. Over het bedrag dat hierboven wordt uitgekeerd, moet 80% eindheffing worden betaald. Binnen deze zogenaamde `vrije ruimte’ kan de werkgever zijn personeel gebruik laten maken van vergoedingen en verstrekkingen. Het is niet langer noodzakelijk om deze vergoedingen per werknemer bij te houden, dat kan bedrijfsbreed.
Bijzonder is verder nog:

• Er zijn zogenaamde gerichte vrijstellingen die buiten de regeling vallen.
• Bepaalde verstrekkingen mag u op nul waarderen.
• De werkgever kan nog 3 jaar kiezen welke regeling het beste uitvalt.
• Loon in natura wordt gewaardeerd op de factuurwaarde.

De regeling voor de werkkostenregeling geldt voor:

• Personeelsactiviteiten
• Persoonlijke verzorging
• Fitness
• Bedrijfsfitness buiten kantoor
• Maaltijden in de kantine en op kantoor
• Kerstpakketten
• Fiets, scooter en dergelijke
• Parkeergelden (vergoeding boven € 0,19)
• Producten uit eigen bedrijf en kortingen op deze producten
• Werkruimte bij werknemer thuis
• Apparatuur voor thuis
• Internet thuis (mits tenminste 10% zakelijk gebruik)
• Werkkleding (die mee naar huis gaat en buiten werktijd kan worden gedragen)
• Rentevoordeel personeelslening (niet bij hypotheek voor woning)
• Maaltijden, verlichting of verwarming bij onregelmatige diensten
• Contributie vakbond en personeelsvereniging

Zaken die op nul euro worden gewaardeerd voor de werkkostenregeling:
Deze kosten mag u als werkgever betalen, zonder dat dit invloed heeft op de werkkostenregeling. De kosten worden voor de werkkostenregeling op nihil gewaardeerd (loon in natura).

• Arbovoorzieningen op de werkplek -  hieronder vallen Vitallife stoelmassages
• Computer, bureau, fitness, gereedschappen, vaste telefoon, op de werkplek
• Vakliteratuur op het werk
• Bedrijfsfitness op de werkplek
• Consumpties (geen eten) tijdens werktijd
• Renteloze lening aan werknemer waarvoor een (elektrische) fiets, (elektrische) scooter wordt gekocht die voor het woon- / werkverkeer wordt gebruikt
• Inrichting werkplek buiten de eigen woning
• Mobiele telefoon (ook Blackberry, iPhone, etc., mits 10% zakelijk gebruik)
• OV-kaarten en voordeelurenkaart
• Laptop (mits 90% of meer zakelijk) die thuis wordt gebruikt
• Echte werkkleding (logo 70 vierkante centimeter)

Meer vrijheid
Deze nieuwe werkkostenregeling heeft als belangrijk voordeel dat u geen rekening meer hoeft te houden met de voorwaarden en beperkingen van de bestaande regels voor vrije vergoedingen en verstrekkingen. Oftewel: u krijgt meer vrijheid.

Interesse?
Bent u geïnteresseerd geraakt in Vitallife stoelmassage & vitaliteitsmanagement als arbovoorziening voor uw bedrijf? Klik dan hier voor het aanvragen van een gratis een vrijblijvend kennismakingsgesprek en proefmassage.

Meer informatie:
Neem contact op met de belastingdienst voor meer informatie over de nieuwe werkkostenregeling.